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鮮嫩燒肉、燒雞腿淋上日式醬汁，由大火快炒鎖住好滋味，「嫩嫩燒肉飯」呼應自己的店名，將燒肉飯呈現至極致！百元有找的招牌燒肉飯、燒雞腿飯以及嫩嫩雙拼三種風味餐，以專門手藝將小資美食推向更高的層次。而每一口都吃得到台式融合日式道地的滋味，也因此收服了許多上班族、家庭、饕客們的心。
美味餐點
燒肉飯便當 80$
瓜仔飯便當 80$
鵝肝腸便當 80$
魚小排便當 80$
雞小排便當 85$
豬小排便當 85$
燒雞飯便當 95$
滷蛋 15$
香腸 20$
蒸蛋 20$
雞小排 50$
燒雞腿 65$
(小雙拼)鵝肝腸+魚小排 110$
(雙拼A)燒肉飯+燒雞腿 120$
(雙拼B)燒肉飯+雞小排 120$
(雙拼C)燒肉飯+豬小排 120$
(雙拼E)雞小排+魚小排 110$
(雙拼H)豬小排+魚小排 110$
最新資訊
輝達招千名工程師！網勸「洗研CP值高」
2024-06-05 新聞 Yahoo新聞
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳宣布未來5年要在台灣招募千名工程師，就有網友認為，自學也可以當軟體工程師，不一定要拼命考研究所，但人力銀行指出，想進入指標企業擔任軟體工程師，恐怕第一關就會被篩掉，且想晉升高薪族，取得研究所文憑，薪資可以相差4.7萬。
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前接受媒體訪問時表示，台灣的生態系獨一無二，輝達未來5年，將在台再招聘1000名工程師；超微（AMD）董事長暨總裁蘇姿丰受訪指出，看好今年開始啟動的AI需求，超微未來5年年成長率可輕鬆超過50%。
黃仁勳更點名，台灣供應鏈是帶動人工智慧AI產業復興的重要推手，是新的工業革命「台灣已在AI的中心」，其應用領域包括物聯網、大數據、電子商務、數位金融科技等，隨著產業的轉型發展，都需要仰賴資工人才，就業市場中奇貨可居，日前就有網友在知名論壇發文指出，自學也可以當軟體工程師，不一定要拼命考研究所，還不如大學爽玩四年，選自己有興趣的科系。
此文一出引發網友熱議「工程師也有上百種低階的當然非本科也有機會當」、「自學跟上課程的出來幾乎都是比較低階的職缺」、「你以為資工畢業的軟體工程師跟半路自學的軟體工程師是做一樣的工作嗎？」、「資工薪水落差那麼大又不是每個軟體工程師薪水都是最頂的」、「一般資工人也沒有到那麼強啦轉職仔認真點很快也追得上」、「台清交碩畢業進一線IC年薪就200多，你以為自學的有辦法第一份就進一線IC嗎？」。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，原Po自學可以成為一名工程師，專業實力應該具備相當水準，不過在就業市場中，稍具知名度的科技大廠釋出的徵才條件，都以研究所學歷為基本求職門檻，因此要進入指標企業擔任軟體工程師，恐怕第一關就被篩掉了。
黃仁勳旋風讓世人對於AI人工智慧有了更新的掌握度，而台灣AI浪潮下的優勢地位，源自於頂尖人才實力，根據1111人力銀行資料庫顯示，目前有高達近8萬個工程師的工作機會，歡迎新鮮人及轉職者積極投出履歷應徵，盤點資訊工程學類的學士畢業後的三年均薪約4萬2000元，碩士畢業則均薪可拉高到8萬9000餘元，兩者相差高達4萬7000元，想晉升高薪族，取得研究所文憑，也就俗稱的「洗研」已經是科技人普遍的共同思維。
曾仲葳指出，除了取得學歷以外，為協助上班族精進AI職能實力，科技島網站提供最新的科技業動態消息，AI學院更開設一系列課程，包括6月6日由google華人講師王穎聰主講「ChatGPT 輔助 Excel 數據清理與統計」、6月11日由YouTube頻道Introversify創辦人VT分享「從無到有利用生成式AI來創作歌曲與MV」等免費課程，為求職者優化進入科技業產業必備的能力。
轉自此處
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前接受媒體訪問時表示，台灣的生態系獨一無二，輝達未來5年，將在台再招聘1000名工程師；超微（AMD）董事長暨總裁蘇姿丰受訪指出，看好今年開始啟動的AI需求，超微未來5年年成長率可輕鬆超過50%。
黃仁勳更點名，台灣供應鏈是帶動人工智慧AI產業復興的重要推手，是新的工業革命「台灣已在AI的中心」，其應用領域包括物聯網、大數據、電子商務、數位金融科技等，隨著產業的轉型發展，都需要仰賴資工人才，就業市場中奇貨可居，日前就有網友在知名論壇發文指出，自學也可以當軟體工程師，不一定要拼命考研究所，還不如大學爽玩四年，選自己有興趣的科系。
此文一出引發網友熱議「工程師也有上百種低階的當然非本科也有機會當」、「自學跟上課程的出來幾乎都是比較低階的職缺」、「你以為資工畢業的軟體工程師跟半路自學的軟體工程師是做一樣的工作嗎？」、「資工薪水落差那麼大又不是每個軟體工程師薪水都是最頂的」、「一般資工人也沒有到那麼強啦轉職仔認真點很快也追得上」、「台清交碩畢業進一線IC年薪就200多，你以為自學的有辦法第一份就進一線IC嗎？」。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，原Po自學可以成為一名工程師，專業實力應該具備相當水準，不過在就業市場中，稍具知名度的科技大廠釋出的徵才條件，都以研究所學歷為基本求職門檻，因此要進入指標企業擔任軟體工程師，恐怕第一關就被篩掉了。
黃仁勳旋風讓世人對於AI人工智慧有了更新的掌握度，而台灣AI浪潮下的優勢地位，源自於頂尖人才實力，根據1111人力銀行資料庫顯示，目前有高達近8萬個工程師的工作機會，歡迎新鮮人及轉職者積極投出履歷應徵，盤點資訊工程學類的學士畢業後的三年均薪約4萬2000元，碩士畢業則均薪可拉高到8萬9000餘元，兩者相差高達4萬7000元，想晉升高薪族，取得研究所文憑，也就俗稱的「洗研」已經是科技人普遍的共同思維。
曾仲葳指出，除了取得學歷以外，為協助上班族精進AI職能實力，科技島網站提供最新的科技業動態消息，AI學院更開設一系列課程，包括6月6日由google華人講師王穎聰主講「ChatGPT 輔助 Excel 數據清理與統計」、6月11日由YouTube頻道Introversify創辦人VT分享「從無到有利用生成式AI來創作歌曲與MV」等免費課程，為求職者優化進入科技業產業必備的能力。
轉自此處
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加盟優勢
如果您還在觀望或比較，那這些話很重要，您不一定會成為我們的伙伴，但多看多聽或許會讓您也找到合適自已的總部。
很多總部總會把加盟主劣勢寫成總部加盟優勢因為其實你想要什麼就是你欠了什麼。
所以你是不是想要大量行銷、網紅加持、高毛利、好學習、原物料自已拿、產品新、門面設計感高啊？
這些都是新台幣堆疊出來的......堆在你的加盟金上！！
舉 例
01
有大量行銷團隊=生意不好
合理的曝光是種常態投資，但只有門市生意差才需長期大量行銷，曇花一現的假像就是為了讓你感覺生意很好。
02
會請網紅持續宣傳=生意不好
如果是間生意穩定的門市，何必增加成本花大錢去請網紅宣傳呢？把盈利投資在親愛的員工身上吧，他們都很辛苦的。
03
有60、65%以上的毛利率=看的到吃不到
當你看到這段文字的時候就該知道，要嘛是總部的品質有多廉價，要嘛是根本加總了一堆賣不出去的售價在拉高毛利，然後你的客戶都被這些要拉高總毛利的售價嚇跑了。
留下來的還是買了那些沒有65%的商品，結果沒有了銷售量也沒有高毛利。
04
幾天快速學會SOP流程=無商業機密跟門檻過低
有價值的東西都需要經驗累積的，加盟主花了錢買到的是GOOGLE找的到、工讀生也都容易學會的東西，這技術有多低呢？不如挖一個店長合作吧，反正他都會，加盟金直接省了。
05
不用跟總部拿原料完全自已獲利=總部沒有後勤能力
沒有團隊自已去拿貨就不用成本嗎？總部沒有大量進貨制價、生產庫存能力，然後讓你當盤子孤兒自力更生，你卻相信這是優勢？
06
最新產品、文青系列=要重新教育市場的產品
不要測試人性跟測試錢包，消費者需要很多時間來認識商品，他還不夠熟悉前，他不買貨不會死，但你賣不了貨你會死。
你可以接受日本料理店只賣銅盤烤肉或韓式料理店裡面只賣生魚片嗎？
你可以接受燈泡造型的飲料然後放不了車上的杯架或袋子很難裝嗎？
你可以接受頂級茶葉泡出來的一杯原味茶售價在80以上嗎？
你可以接受咖啡口味的椰果，但是能接受一杯咖啡+椰果嗎？
我想以上還是有人能接受非主流的，但這是創業，至少要有8成以上的大部份人認同，你才有活命的機會。
07
幾百萬裝潢、高規格CIS=花錢
裝潢就能保證賺錢還需要總部嗎？
過度裝潢只有延長回本的時間，花大錢裝潢就保證有好生意，那還做室內設計或木工師父幹嘛..開什麼都好，一人10間開起來，10倍收入！！
合宜的裝修+人和的工作環境+穩定的商品細水長流才是生財之道。
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在嫩嫩燒肉飯
不走飢餓行銷故意放慢速度來製造排隊人潮。
不使用進口肉品只為長期以來的心安理得跟身體健康。
如果你要的是事業，要的是養家糊口，那我們聊一聊。
如果你只是想說花個錢做個現成的老闆，那別聊了，做吃的很累。
嫩嫩燒肉飯是傳統商機新品牌，不需要特別介紹產品，因為便當不是奢侈消費，是我們每天的一般消費，民生必須品。
但如何穩定輸出且有無總部做後盾就會影響到你能不能做好民生。
邁入企業化的核心在於商品的穩定，創新未必是壞事，但守住才是本事。
嫩嫩的餐飲顧問這樣說:「如果你的商品很難吃，也沒有關系，只要你一直保持難吃，那你就會有你難吃的客戶支持，只是能不能支持你的事業開銷，又是另外一件事」。
一直保持難吃容易嗎？
那一直保持好吃是不是得更加用心，所以在全面開放加盟之前就已經有中央廚房的設置理念，統一制程的原物料+現場SOP的協助來縮小導致失敗環節的各種變因，這就是總部優勢跟責任。
⚫○○○
加盟流程
一、先加入LINE好友
二、約營運經理聊聊確定三觀
三、搶到有限的地區名額簽約
四、來嫩嫩為期48天的實務訓練
※如果有其他疑問，歡迎填寫線上表單詢問喔！
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