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鮮嫩燒肉、燒雞腿淋上日式醬汁，由大火快炒鎖住好滋味，「嫩嫩燒肉飯」呼應自己的店名，將燒肉飯呈現至極致！百元有找的招牌燒肉飯、燒雞腿飯以及嫩嫩雙拼三種風味餐，以專門手藝將小資美食推向更高的層次。而每一口都吃得到台式融合日式道地的滋味，也因此收服了許多上班族、家庭、饕客們的心。
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企業AI代理應用激增掀挑戰 Google推Gemini平台強攻治理
2026-07-20 新聞 商傳媒
隨著人工智慧（AI）代理的應用在企業界迅速擴張，相關的治理與成本控管正成為市場關注焦點。根據《Tech Times》報導，96%的企業已在營運中部署AI代理，但僅有12%的企業認為他們能有效管理這些代理。在此背景下，OpenAI已於7月初對其Workspace Agents實施信用點數計費，結束了其免費預覽，同時Google也發表了旨在解決此問題的Gemini Enterprise Agent Platform。
根據資誠聯合會計師事務所（OutSystems）2026年針對1,900名IT主管的調查顯示，高達97%的組織已在探索AI代理策略，其中49%認為自身能力已達進階或專家水準。然而，僅有36%的組織採取集中式治理方法，且只有12%透過集中平台來控管AI應用擴散。高德納諮詢公司（Gartner）的「2026年AI代理炒作週期（Hype Cycle for Agentic AI）」報告指出，AI代理正處於「過度期望的頂峰（Peak of Inflated Expectations）」，其治理、安全性及成本管理能力明顯落後於部署意圖。產業分析機構Forrester Research更預測，2026年企業規劃的AI支出有25%將延遲至2027年，因為財務長要求投資報酬率證明，而資安團隊則指出尚未解決的治理漏洞。
Google的Gemini Enterprise Agent Platform旨在從基礎設施層級解決企業AI代理的治理問題，而非僅限於應用程式層級。該平台是Vertex AI的後繼者，未來Vertex AI的演進都將納入此品牌旗下。Google Cloud產品管理副總裁Michael Gerstenhaber指出，最初的Vertex AI是為早期生成式AI的複雜性而設計，「但現今，我們正處理不同層次的複雜性，這些代理在多個系統中互動，卻常常缺乏資安與治理防護措施。」
Gemini Enterprise平台將「代理身份識別（Agent Identity）」和「代理閘道（Agent Gateway）」等核心組件置於應用程式層級之下。代理身份識別會為每個部署的代理指定獨特的加密識別碼，並記錄所有API呼叫、資料存取請求及檔案操作。代理閘道則負責管理代理與工具及資料來源的所有互動，處理身份驗證，並透過與Google的Model Armor內容保護系統整合，實施資安防護。此外，「代理註冊中心（Agent Registry）」提供一個集中目錄，用於發現、追蹤和管理組織內所有代理與工具。該平台還整合了Google Cloud IAM，提供精細的最小權限存取控制，並內建資料外洩防護（Data Loss Prevention）日誌，確保模型輸入和輸出的持續可見性。為符合一般資料保護規範（GDPR）、HIPAA、NIS2和歐盟人工智能法案（EU AI Act）等法規要求，企業層級還提供區域資料駐留控制。Gemini Enterprise Agent Platform也已獲得ISO 42001國際AI管理系統標準認證。
在開發工具方面，Agent Development Kit (ADK) 2.0將代理的協作視為圖形，代理是節點，決策是邊緣，子代理則是可組合的函式。ADK 2.0支援Python、TypeScript、Go、Java和Kotlin等語言，並以Apache 2.0開放原始碼，同時支援OpenTelemetry匯出以進行代理執行追蹤。Agent Studio則提供低程式碼開發界面。Google還推出了第八代TPU 8i，聲稱在推理工作負載上的性價比比上一代提升80%。
在市場競爭方面，微軟（Microsoft）的Azure AI Foundry搭配Agent 365，對於使用Microsoft 365和Entra ID的企業具有身份優勢，其計費模式為每席約30美元，外加Agent 365約15美元。AWS的Bedrock AgentCore則以其模型廣泛性競爭，透過單一API提供Claude、Llama、Mistral、Cohere和Amazon Nova等模型。安特羅匹克（Anthropic）的Claude Cowork企業版則為每位使用者每月100美元。OpenAI的Workspace Agents於7月6日轉為信用點數計費，每個代理運行將根據輸入Token、快取輸入Token和輸出Token進行計量，其ChatGPT Work則於7月9日作為其代理功能的更廣泛套件推出。
Google Gemini Enterprise的Model Garden展示了超過200種模型，包含Anthropic的Claude Opus 4.8、Grok模型、Llama、Mistral、Qwen和DeepSeek等開源模型，以及Google自家的Gemini模型、Gemma 4和Lyria 3。值得注意的是，Gemini Enterprise Agent Platform已於7月17日宣布棄用Grok 4.1模型家族，並設定8月20日為關閉期限，相關團隊需在此日期前遷移至Grok 4.2或4.3版本。高德納諮詢公司預計，到2026年底，將有40%的企業應用程式嵌入特定任務的AI代理，遠高於2025年不到5%的比例。
轉自此處
根據資誠聯合會計師事務所（OutSystems）2026年針對1,900名IT主管的調查顯示，高達97%的組織已在探索AI代理策略，其中49%認為自身能力已達進階或專家水準。然而，僅有36%的組織採取集中式治理方法，且只有12%透過集中平台來控管AI應用擴散。高德納諮詢公司（Gartner）的「2026年AI代理炒作週期（Hype Cycle for Agentic AI）」報告指出，AI代理正處於「過度期望的頂峰（Peak of Inflated Expectations）」，其治理、安全性及成本管理能力明顯落後於部署意圖。產業分析機構Forrester Research更預測，2026年企業規劃的AI支出有25%將延遲至2027年，因為財務長要求投資報酬率證明，而資安團隊則指出尚未解決的治理漏洞。
Google的Gemini Enterprise Agent Platform旨在從基礎設施層級解決企業AI代理的治理問題，而非僅限於應用程式層級。該平台是Vertex AI的後繼者，未來Vertex AI的演進都將納入此品牌旗下。Google Cloud產品管理副總裁Michael Gerstenhaber指出，最初的Vertex AI是為早期生成式AI的複雜性而設計，「但現今，我們正處理不同層次的複雜性，這些代理在多個系統中互動，卻常常缺乏資安與治理防護措施。」
Gemini Enterprise平台將「代理身份識別（Agent Identity）」和「代理閘道（Agent Gateway）」等核心組件置於應用程式層級之下。代理身份識別會為每個部署的代理指定獨特的加密識別碼，並記錄所有API呼叫、資料存取請求及檔案操作。代理閘道則負責管理代理與工具及資料來源的所有互動，處理身份驗證，並透過與Google的Model Armor內容保護系統整合，實施資安防護。此外，「代理註冊中心（Agent Registry）」提供一個集中目錄，用於發現、追蹤和管理組織內所有代理與工具。該平台還整合了Google Cloud IAM，提供精細的最小權限存取控制，並內建資料外洩防護（Data Loss Prevention）日誌，確保模型輸入和輸出的持續可見性。為符合一般資料保護規範（GDPR）、HIPAA、NIS2和歐盟人工智能法案（EU AI Act）等法規要求，企業層級還提供區域資料駐留控制。Gemini Enterprise Agent Platform也已獲得ISO 42001國際AI管理系統標準認證。
在開發工具方面，Agent Development Kit (ADK) 2.0將代理的協作視為圖形，代理是節點，決策是邊緣，子代理則是可組合的函式。ADK 2.0支援Python、TypeScript、Go、Java和Kotlin等語言，並以Apache 2.0開放原始碼，同時支援OpenTelemetry匯出以進行代理執行追蹤。Agent Studio則提供低程式碼開發界面。Google還推出了第八代TPU 8i，聲稱在推理工作負載上的性價比比上一代提升80%。
在市場競爭方面，微軟（Microsoft）的Azure AI Foundry搭配Agent 365，對於使用Microsoft 365和Entra ID的企業具有身份優勢，其計費模式為每席約30美元，外加Agent 365約15美元。AWS的Bedrock AgentCore則以其模型廣泛性競爭，透過單一API提供Claude、Llama、Mistral、Cohere和Amazon Nova等模型。安特羅匹克（Anthropic）的Claude Cowork企業版則為每位使用者每月100美元。OpenAI的Workspace Agents於7月6日轉為信用點數計費，每個代理運行將根據輸入Token、快取輸入Token和輸出Token進行計量，其ChatGPT Work則於7月9日作為其代理功能的更廣泛套件推出。
Google Gemini Enterprise的Model Garden展示了超過200種模型，包含Anthropic的Claude Opus 4.8、Grok模型、Llama、Mistral、Qwen和DeepSeek等開源模型，以及Google自家的Gemini模型、Gemma 4和Lyria 3。值得注意的是，Gemini Enterprise Agent Platform已於7月17日宣布棄用Grok 4.1模型家族，並設定8月20日為關閉期限，相關團隊需在此日期前遷移至Grok 4.2或4.3版本。高德納諮詢公司預計，到2026年底，將有40%的企業應用程式嵌入特定任務的AI代理，遠高於2025年不到5%的比例。
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加盟優勢
如果您還在觀望或比較，那這些話很重要，您不一定會成為我們的伙伴，但多看多聽或許會讓您也找到合適自已的總部。
很多總部總會把加盟主劣勢寫成總部加盟優勢因為其實你想要什麼就是你欠了什麼。
所以你是不是想要大量行銷、網紅加持、高毛利、好學習、原物料自已拿、產品新、門面設計感高啊？
這些都是新台幣堆疊出來的......堆在你的加盟金上！！
舉 例
01
有大量行銷團隊=生意不好
合理的曝光是種常態投資，但只有門市生意差才需長期大量行銷，曇花一現的假像就是為了讓你感覺生意很好。
02
會請網紅持續宣傳=生意不好
如果是間生意穩定的門市，何必增加成本花大錢去請網紅宣傳呢？把盈利投資在親愛的員工身上吧，他們都很辛苦的。
03
有60、65%以上的毛利率=看的到吃不到
當你看到這段文字的時候就該知道，要嘛是總部的品質有多廉價，要嘛是根本加總了一堆賣不出去的售價在拉高毛利，然後你的客戶都被這些要拉高總毛利的售價嚇跑了。
留下來的還是買了那些沒有65%的商品，結果沒有了銷售量也沒有高毛利。
04
幾天快速學會SOP流程=無商業機密跟門檻過低
有價值的東西都需要經驗累積的，加盟主花了錢買到的是GOOGLE找的到、工讀生也都容易學會的東西，這技術有多低呢？不如挖一個店長合作吧，反正他都會，加盟金直接省了。
05
不用跟總部拿原料完全自已獲利=總部沒有後勤能力
沒有團隊自已去拿貨就不用成本嗎？總部沒有大量進貨制價、生產庫存能力，然後讓你當盤子孤兒自力更生，你卻相信這是優勢？
06
最新產品、文青系列=要重新教育市場的產品
不要測試人性跟測試錢包，消費者需要很多時間來認識商品，他還不夠熟悉前，他不買貨不會死，但你賣不了貨你會死。
你可以接受日本料理店只賣銅盤烤肉或韓式料理店裡面只賣生魚片嗎？
你可以接受燈泡造型的飲料然後放不了車上的杯架或袋子很難裝嗎？
你可以接受頂級茶葉泡出來的一杯原味茶售價在80以上嗎？
你可以接受咖啡口味的椰果，但是能接受一杯咖啡+椰果嗎？
我想以上還是有人能接受非主流的，但這是創業，至少要有8成以上的大部份人認同，你才有活命的機會。
07
幾百萬裝潢、高規格CIS=花錢
裝潢就能保證賺錢還需要總部嗎？
過度裝潢只有延長回本的時間，花大錢裝潢就保證有好生意，那還做室內設計或木工師父幹嘛..開什麼都好，一人10間開起來，10倍收入！！
合宜的裝修+人和的工作環境+穩定的商品細水長流才是生財之道。
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在嫩嫩燒肉飯
不走飢餓行銷故意放慢速度來製造排隊人潮。
不使用進口肉品只為長期以來的心安理得跟身體健康。
如果你要的是事業，要的是養家糊口，那我們聊一聊。
如果你只是想說花個錢做個現成的老闆，那別聊了，做吃的很累。
嫩嫩燒肉飯是傳統商機新品牌，不需要特別介紹產品，因為便當不是奢侈消費，是我們每天的一般消費，民生必須品。
但如何穩定輸出且有無總部做後盾就會影響到你能不能做好民生。
邁入企業化的核心在於商品的穩定，創新未必是壞事，但守住才是本事。
嫩嫩的餐飲顧問這樣說:「如果你的商品很難吃，也沒有關系，只要你一直保持難吃，那你就會有你難吃的客戶支持，只是能不能支持你的事業開銷，又是另外一件事」。
一直保持難吃容易嗎？
那一直保持好吃是不是得更加用心，所以在全面開放加盟之前就已經有中央廚房的設置理念，統一制程的原物料+現場SOP的協助來縮小導致失敗環節的各種變因，這就是總部優勢跟責任。
⚫○○○
加盟流程
一、先加入LINE好友
二、約營運經理聊聊確定三觀
三、搶到有限的地區名額簽約
四、來嫩嫩為期48天的實務訓練
※如果有其他疑問，歡迎填寫線上表單詢問喔！
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