嫩嫩燒肉飯
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鮮嫩燒肉、燒雞腿淋上日式醬汁,由大火快炒鎖住好滋味,「嫩嫩燒肉飯」呼應自己的店名,將燒肉飯呈現至極致!百元有找的招牌燒肉飯、燒雞腿飯以及嫩嫩雙拼三種風味餐,以專門手藝將小資美食推向更高的層次。而每一口都吃得到台式融合日式道地的滋味,也因此收服了許多上班族、家庭、饕客們的心。

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醫美診所評鑑大轉彎 改輔導認證

2025-12-04 新聞 Yahoo奇摩新聞

衛福部近期要求從事抽脂、拉皮等高風險手術的醫美診所接受評鑑,卻引發產業反彈。衛福部3日召集70多個團體溝通,經過3小時討論,決定「以輔導認證取代強制評鑑」。醫界人士私下直言,「可見背後壓力多大」。

為整頓醫美產業,衛福部近日預告修正特管辦法,要求醫師補足PGY訓練才能做醫美、執行醫美手術醫師須具備大外科資格、診所從事高風險醫美手術(如:抽脂、拉皮)須先通過評鑑。醫事司上周邀集40個醫界團體,初步達成「直美關門」共識。

醫事司昨二度邀集70多個團體討論,達成3點共識,包括未來執行醫美手術資格,擴及家醫科、急診科、婦產科、眼科、耳鼻喉頭頸外科等11項專科醫師資格;針對民國108年前畢業、無專科醫師資格但有一定實務經驗者,設立落日條款,免PGY訓練即可進行醫美處置。

爭議最大的第3點,診所執行高風險手術須評鑑部分將以「輔導認證取代強制評鑑」。醫事司長劉越萍指出,團體一致認同「在病人安全前提下,以輔導認證取代強制評鑑,用自律與透明達成病人安全目標」,由專科醫學會、醫師公會全聯會負責進行,執行細節待討論。

台灣私立醫療院所協會祕書長吳明彥認為,評鑑是為了監督管理,即使診所害怕評鑑,退而求其次的最低底線,要執行削骨、抽脂等高風險手術,至少應強制通過醫策會的「醫美品質認證」。醫策會有一定公信力,評鑑委員也有相關經驗,若未來由醫師公會負責認證,目前連制度都沒有,以輔導代替強制,也難保不會有球員兼裁判情形。

台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出,讓民眾清楚看到每一家醫美診所的病人滿意度、事故率等資訊值得肯定,如能做到,民眾才能對產業有信任,也能吸引境外民眾來台做醫美。

轉自此處

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加盟優勢

如果您還在觀望或比較,那這些話很重要,您不一定會成為我們的伙伴,但多看多聽或許會讓您也找到合適自已的總部。
很多總部總會把加盟主劣勢寫成總部加盟優勢因為其實你想要什麼就是你欠了什麼。
所以你是不是想要大量行銷、網紅加持、高毛利、好學習、原物料自已拿、產品新、門面設計感高啊?
這些都是新台幣堆疊出來的......堆在你的加盟金上!!

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舉 例

01

有大量行銷團隊=生意不好

合理的曝光是種常態投資,但只有門市生意差才需長期大量行銷,曇花一現的假像就是為了讓你感覺生意很好。

02

會請網紅持續宣傳=生意不好

如果是間生意穩定的門市,何必增加成本花大錢去請網紅宣傳呢?把盈利投資在親愛的員工身上吧,他們都很辛苦的。

03

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留下來的還是買了那些沒有65%的商品,結果沒有了銷售量也沒有高毛利。

04

幾天快速學會SOP流程=無商業機密跟門檻過低

有價值的東西都需要經驗累積的,加盟主花了錢買到的是GOOGLE找的到、工讀生也都容易學會的東西,這技術有多低呢?不如挖一個店長合作吧,反正他都會,加盟金直接省了。

05

不用跟總部拿原料完全自已獲利=總部沒有後勤能力

沒有團隊自已去拿貨就不用成本嗎?總部沒有大量進貨制價、生產庫存能力,然後讓你當盤子孤兒自力更生,你卻相信這是優勢?

06

最新產品、文青系列=要重新教育市場的產品

不要測試人性跟測試錢包,消費者需要很多時間來認識商品,他還不夠熟悉前,他不買貨不會死,但你賣不了貨你會死。
你可以接受日本料理店只賣銅盤烤肉或韓式料理店裡面只賣生魚片嗎?
你可以接受燈泡造型的飲料然後放不了車上的杯架或袋子很難裝嗎?
你可以接受頂級茶葉泡出來的一杯原味茶售價在80以上嗎?
你可以接受咖啡口味的椰果,但是能接受一杯咖啡+椰果嗎?
我想以上還是有人能接受非主流的,但這是創業,至少要有8成以上的大部份人認同,你才有活命的機會。

07

幾百萬裝潢、高規格CIS=花錢

裝潢就能保證賺錢還需要總部嗎?
過度裝潢只有延長回本的時間,花大錢裝潢就保證有好生意,那還做室內設計或木工師父幹嘛..開什麼都好,一人10間開起來,10倍收入!!
合宜的裝修+人和的工作環境+穩定的商品細水長流才是生財之道。

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在嫩嫩燒肉飯

不走飢餓行銷故意放慢速度來製造排隊人潮。

不使用進口肉品只為長期以來的心安理得跟身體健康。

如果你要的是事業,要的是養家糊口,那我們聊一聊。

如果你只是想說花個錢做個現成的老闆,那別聊了,做吃的很累。

嫩嫩燒肉飯是傳統商機新品牌,不需要特別介紹產品,因為便當不是奢侈消費,是我們每天的一般消費,民生必須品。
但如何穩定輸出且有無總部做後盾就會影響到你能不能做好民生。

邁入企業化的核心在於商品的穩定,創新未必是壞事,但守住才是本事。
嫩嫩的餐飲顧問這樣說:「如果你的商品很難吃,也沒有關系,只要你一直保持難吃,那你就會有你難吃的客戶支持,只是能不能支持你的事業開銷,又是另外一件事」。

一直保持難吃容易嗎?
那一直保持好吃是不是得更加用心,所以在全面開放加盟之前就已經有中央廚房的設置理念,統一制程的原物料+現場SOP的協助來縮小導致失敗環節的各種變因,這就是總部優勢跟責任。

加盟流程

一、先加入LINE好友

二、約營運經理聊聊確定三觀

三、搶到有限的地區名額簽約

四、來嫩嫩為期48天的實務訓練

※如果有其他疑問,歡迎填寫線上表單詢問喔!
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